El próximo pasado 12 de junio, el Aula de Grados de la Facultad de Humanidades de la Universidad de Huelva (Campus El Carmen) acogió la jornada ‘25 años de migraciones circulares: Dando riqueza desde el agro de la provincia de Huelva’, un espacio para el análisis y la reflexión sobre el modelo onubense de contratación en origen, coincidiendo con el 25 aniversario de su puesta en marcha bajo la normativa GECCO.
Actualmente, alrededor del 85% de las contrataciones en origen del Estado español se concentra en nuestra provincia bajo la fórmula legal de contratación de personas extranjeras en sus países de origen para realizar tareas agrícolas de temporada y que ha situado a Huelva como referente nacional e internacional. Aunque las personas contratadas a través de este sistema representan solo en torno al 10% de la mano de obra total del campo onubense, su aportación resulta clave para el desarrollo de campañas agrícolas fundamentales como las de frutos rojos y cítricos.
Más allá del plano económico, la jornada puso el foco también en las implicaciones del modelo en términos de codesarrollo, destacando cómo los ingresos, ahorros y remesas generados por las personas trabajadoras fortalecen no solo a sus familias, sino también a sus comunidades de origen.
La jornada, promovida por Repuebl-ARTE, bajo la coordinación de Mercedes Gordo Márquez, en colaboración con el Instituto de Desarrollo Local (IDL) de la Universidad de Huelva y la consultora social Lale Gómez, así como Huelva en Red por la Cooperación, contó con el respaldo de un amplio conjunto de entidades comprometidas con un modelo migratorio más justo, humano y sostenible.
Entre las entidades colaboradoras destacan la Fundación Caja Rural del Sur, la Cátedra de la Provincia, la Universidad de Huelva, la Diputación Provincial de Huelva, FRESHUELVA, Fundación SAMU, Acción contra el Hambre, la AECID, Bodegas y Viñedos Garay, Bodegas Sauci y los Ayuntamientos de San Bartolomé de la Torre y Villanueva de los Castillejos.
Un espacio de análisis, diálogo y propuestas
Durante la jornada se estudiaron en profundidad la implantación, evolución y causas del protagonismo del “modelo Huelva” de migraciones circulares; se reflexionó sobre las características específicas de este tipo de migración en la provincia y la atención que reciben las personas extranjeras que participan en él. Además, se analizaron las implicaciones de estas migraciones en términos de codesarrollo y se abrió una mesa de debate centrada en el futuro, desde la que se presentarán propuestas y recomendaciones.
En las diferentes mesas participaron representantes políticos, sindicales, entidades y empresas vinculadas con la contratación en origen en la provincia de Huelva, así como la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). También asistieron representantes diplomáticos/as de las embajadas en España de los países que actualmente participan o han participado en este sistema de contratación: Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, Marruecos y Rumanía.
Con este encuentro, se buscó no solo reconocer la trayectoria de este modelo migratorio, sino también generar un espacio de análisis y reflexión colectiva con todos los actores implicados, para avanzar en propuestas que fortalezcan su contribución al desarrollo tanto en los países de origen como en nuestra provincia.
